Die DelphinStrategien® helfen uns bewusst zu machen, dass Veränderungen im Unternehmen nötig sind und unterstützen das Engagement und die Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem.
9 von 10 Veränderungen werden erfahrungsgemäss zu spät vorgenommen. Das hat in der Regel Ertrags- und Energieverluste zur Folge und es braucht einen gewaltigen Schub, um in neue Erfolgsbahnen zu gelangen.
Deshalb ist es grundlegend, dass Organisationen und Menschen die Agilität haben, Veränderungen rechtzeitig, d. h. "vor dem Höhepunkt einer Entwicklung" einzuleiten. Damit verbunden ist das Erfolgsgeheimnis, anderen einen Schritt voraus zu sein.
 Auszug aus dem Buch „DelphinStrategien, Management Strategien in chaotischen Systemen” von Dudley Lynch und Paul L. Kordis | Delphine verändern sich selbstbestimmt und das "verleiht Flügel". Fremdbestimmte Veränderungen hingegen erzeugen Druck, sie wirken wie ein Faustschlag oder gar heftiger. |
Die DelphinStrategien® verknüpfen die wesentlichen Erkenntnisse der Denk-, Werte- und Verhaltensstruktur sowie der Visionsgestaltung, damit Menschen und Teams Veränderungsprozesse aktiv unterstützen und befähigt werden auf der "Welle des Erfolgs" zu surfen.
Lizenzgeber Brain Technologies Corporation of Plano, Texas
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